MforMotion
  • Homepage
  • Profiel
    • Corporate Antropologie
  • HR Versterkers
  • Referenties
  • Blog
  • Hire Marike
  • nl
    • en
Selecteer een pagina

Help, ik heb een HR-strategie!

door Marike Balster | feb 3, 2020 | HR Value Scan, HR-strategie-executie

Je bent met veel enthousiasme begonnen in je nieuwe job als baas van HR. Je vindt het belangrijk om een nieuwe HR-strategie neer te zetten. Een die voortvloeit uit de organisatiedoelstellingen. Je hebt daarvoor gesproken met het gehele MT en je bent ook dieper de... Lees meer

Good morning!

door Marike Balster | jun 26, 2017 | Corporate antropologie, Organisatiecultuur

Vorige week volgde ik blok 3 van mijn opleiding corporate antropologie. Deze keer stond het observeren, in kaart brengen en analyseren van organisatiecultuur centraal. Een interessant onderwerp was de ‘culture shock’ die je ondergaat bij entree in een nieuwe cultuur.... Lees meer

Search

Recent posts

  • Help, ik heb een HR-strategie!
  • Good morning!

Recent comments

    Archives

    • februari 2020
    • juni 2017

    Categories

    • Corporate antropologie
    • HR Value Scan
    • HR-strategie-executie
    • Organisatiecultuur

    Contact

    MforMotion
    Marike Balster
    +31(6)10563539
    marike@nullmformotion.com

    Quote

    You’re born an orginal. Don’t die a copy.
    John Mason
    If you don’t know where you’re going, you’ll probably end up somewhere else.
    David P. Campbell
    The only real mistake is the one from which we learn nothing.
    John Powell
    Some change if they see the light, some if they feel the heat.
    Unknown
    I have never tried that before, so I think I should definitely be able to do that!
    Pippi Longstocking
    We can map new processes and systems and call it change. But if people’s behaviours have not changed much, all we have is the illusion of change. Leandro Herrero - corporate leader and writer of 'Viral Change'

    Volg Marike

    • LinkedIn
    • Twitter
    • Home
    • Privacy
    • Contact